JOBOMSCHRIJVING

• Je tekent de sales- en marketingstrategie uit, legt die voor aan je collega-directieleden en vervolgens ook aan de Raad van Bestuur;
• Je implementeert de uitgestippelde strategie op een efficiënte wijze met als doel een duurzame, rendabele uitbouw van het merk te realiseren;
• Essentieel hierbij is het integreren van de context van een productpositionering in lijn met de waarden van de Abdij;
• Om dit te bereiken leid en coach je enerzijds een team van sales-, marketing- en exportmedewerkers en een netwerk van zelfstandige hoofdverdelers in de markt. Je slaagt erin constructief samen te werken met de grote foodklanten, waarvoor jij het eerste aanspreekpunt bent; 
• We voorzien een inwerkperiode van een aantal maanden, waarin de huidige Commercieel Directeur jou introduceert bij de belangrijkste klanten bierhandelaars en de F1 retailklanten. 

PROFIELOMSCHRIJVING

• Je hebt een masterdiploma met succes behaald; 
• Je kan bewezen successen in verkoop en marketing voorleggen in de sector van FMCG; je bent vertrouwd met het onderhandelen van jaarcontracten en uitbouwen van lange termijn partnerships met F1-retailers;
• Je kan vlot switchen tussen het strategische denkniveau en het tactisch operationeel niveau: je hebt een pragmatische doeners-mentaliteit waarmee je een lange termijn strategische visie kan omzetten in concrete realisaties en resultaten;
• Je hebt een affiniteit met de drankensector die vooral B2B- maar voor een deel ook B2C-georiënteerd is;
• Met je sterke leadership-skills vraagt het je geen moeite om zowel intern als met onze zelfstandige hoofdverdelers en klanten een constructieve samenwerking uit te bouwen;
• Je vindt vlot je weg in relevante sociale media en ervaring met e-commerce is zeker een pluspunt;
• Je bent leergierig en een vlotte netwerker die kort op de bal speelt en niet aarzelt om te handelen; 
• Nederlands is je voertaal, maar je kan ook in het Frans en Engels commerciële onderhandelingen voeren;
• Je kan je inleven in de eigenheid van de abdij. 

AANBOD

• Een uitdagende functie in een omgeving die defensieve groei nastreeft;
• Ruimte voor inspraak en persoonlijke ontwikkeling;
• Een competitief salarispakket dat je verantwoordelijkheden weerspiegelt. 
• Een financieel gezonde organisatie, op mensenmaat, die bouwt op duurzaamheid en authenticiteit.